Duże firmy znane są z tego, że dbają o swoich pracowników. Nie wynika to nawet z przyjętego regulaminu czy też zasad obowiązujących w takich firmach, lecz bardziej z chęci zainteresowania swoich pracowników działalnością firmy, zasadami jej prosperowania, wynagradzania jak również wieloma innymi ważnym kwestiami, które są istotne z punktu widzenia firmy. Imprezy integracyjne organizowane są przez firmy cyklicznie – te duże przedsiębiorstwa, z potężnymi budżetami, potrafią pozwolić sobie nawet na zorganizowanie takiej imprezy corocznie. Przy okazji jeszcze na imprezie pojawia się znana gwiazda. Dobrze zorganizowana impreza plenerowa w sposób idealny wpływa na psychikę pracowników. Pracownik zaczyna odczuwać, że jego pracodawca się stara, docenia jego pracę i że jest po prostu ważny. Impreza integracyjna nie spowoduje, że pracownik będzie bardziej dowartościowany materialnie, bo trudno tego oczekiwać po otrzymaniu jednego piwa czy też kiełbaski. Chodzi tutaj tylko i wyłącznie o podejście psychologiczne. Nasze umysły są ważniejsze od pieniędzy. To człowiek myśli, co kształtuje się w jego organizmie, znacznie mocniej wpływa na nasze poczynania, to co mówimy oraz myślimy. Impreza plenerowa cechuje się przede wszystkim wysokimi kosztami. Firmy podejmują te koszty zdając sobie sprawę z potencjalnych korzyści, jakie będą ich dotyczyły w przyszłości, a które zostały już tutaj dokładnie wymienione. Wprawdzie środki jakie wykorzystywane są na takie imprezy pochodzą z zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych, ale przecież firma równie dobrze mogłaby te środki wykorzystać na zupełnie inne sposoby. Każde przedsiębiorstwo, które organizuje imprezę integracyjną, zapewne będzie się cieszyło dużym zainteresowaniem ze strony poszukujących pracy, a dodatkowo jeszcze zyskuje zainteresowanie ze strony swoich, zatrudnionych pracowników. Ma to ponadprzeciętną wartość – znacznie większą niż wysokie zyski, znaczące premie i poważne bonifikaty. Firma działa sprawnie tylko i wyłącznie dzięki pracującym profesjonalnie pracownikom.
