W wielu przypadkach dzieje się tak, że list motywacyjny nie jest wymagany przez daną firmę, do której kierujemy nasze dokumenty celem rekrutacji na dane stanowisko pracownicze. Nie oznacza to jednak, że nie możemy złożyć tego właśnie dokumentu. List motywacyjny za pewne będzie dodatkowym atutem i może w znacznym stopniu przyczynić się do tego, że nasza kandydatura może wydać się bardziej ciekawa i wyrazista na tle innych kandydatów. Bywa tak, że potencjalni pracownicy wysyłają tylko do pracodawcy swoje życiorysy i to w znacznie okrojonych formach. Nie zawierają w nich istotnych informacji, które mogły by przemawiać na ich korzyść. Dodatkowo nie dołączają ważnego elementu jakim jest list motywacyjny. Takie postępowanie jest mało profesjonalne co na pewno zauważy nasz ewentualny przyszły pracodawca. Nie ma się więc co łudzić, że niechlujnie napisane dokumenty rekrutacyjne zrobią na kim kimkolwiek wrażenie. Profesjonalnie skonstruowane dokumenty dają nam większe szanse na rynku pracy więc warto przygotować je tak aby faktycznie odzwierciedlały nasze możliwości i kwalifikacje zawodowe.
